فريد يغيّر موقفه بالكامل من إريك تين هاج: مدرّب تكتيكي ممتاز لكن إدارة المجموعة فاشلة

أكتوبر 2, 2026

مقدّمة

أعاد فريد، لاعب وسط مانشستر يونايتد السابق، تشكيل تقييمه لإريك تين هاج بعد سنوات من الإشادة الأولى التي صدرت عنه عقب بداية المدير الفني الهولندي في أولد ترافورد. حيث انتقل اللاعب البرازيلي من الثناء على أثر المدرب خلف الكواليس إلى انتقاد لاذع لطريقة تعامله مع شخصيات داخل غرفة خلع الملابس.

التباين في مواقف فريد يكشف عن وجهين لتقييم عمل تين هاج: الأول يُبرز الجانب التكتيكي الذي يثني عليه كثيراً، والثاني يشكك في أسلوب الإدارة الجماعية والتعامل مع اللاعبين داخل الفريق.

إشادة سابقة ثم تراجع في التقييم

فريد أمضى موسمًا واحدًا تحت قيادة تين هاج قبل أن يغادر مانشستر يونايتد إلى فنربخشة في صيف 2023، وقد شارك في 56 مباراة خلال موسم المدرب الهولندي الأول. في مقابلة مع مجلة FourFourTwo في يونيو 2023، أعرب فريد عن إعجابه بالتغيير الذي أحدثه تين هاج داخل النادي، مبرزًا ذكاءه التكتيكي وقدرته على العمل “خلف الكواليس” مع المجموعة ومساعدة اللاعبين بشكل فردي.

انتقادات لأسلوب إدارة اللاعبين

بعد أكثر من ثلاث سنوات، وفي حديث حديث مع Charla Podcast بعد عودته إلى البرازيل مع أتلتيكو مينيرو، قدّم فريد صورة مغايرة تمامًا. قال إن تين هاج كان ممتازًا على الصعيد التكتيكي لكنه كان «رهيبًا» في التعامل مع المجموعة، مشيرًا إلى أن ذلك الجانب كان ناقصًا ومشكلاً واضحًا.

وذهب أبعد من ذلك باتهامه بوجود محاباة داخل الجهاز، موضحًا أن بعض اللاعبين الهولنديين كانوا يجدون فرصة المشاركة أكثر من الآخرين، وأن ذلك أثّر على تماسك المجموعة داخل الفريق.

خلافات متكررة مع اللاعبين

أشار فريد أن الخلافات لم تكن استثناءً بل حدثت مع عدة أسماء بارزة داخل الفريق، ملمحًا إلى أن تين هاج «تجادل مع الجميع»، وذكر أسماء مثل كريستيانو رونالدو وكاسيميرو وماركوس راشفورد إضافة إلى نفسه كمثال على تصاعد التوتر بين المدرب ولاعبي الفريق.

وشرح فريد أن أحد أسباب الخلاف مع رونالدو تعلّق بطلب المدرب لاعبين قادرين على تطبيق أسلوب ضغط بدني عالي طوال المباراة، بينما كان رونالدو في مرحلة تقدم بالسن جعلت تنفيذ هذا المتطلب أصعب بالنسبة له، ما أدى إلى خروج المواقف إلى مواجهة علنية لاحقاً.

حالة رونالدو كنموذج للتوترات

قُدّم خلاف رونالدو وتين هاج كأبرز مثال على الخلافات داخل النادي خلال الموسم الأخير لفريد في أولد ترافورد. في خضم التغيير التكتيكي الذي فرضه تين هاج، فقد رونالدو مكانته الأساسية كقائد للهجوم، وتصاعد التوترات حتى وصلت إلى موقف رفض رونالدو الدخول كبديل أمام توتنهام في أكتوبر 2022، مغادرة قبل صافرة النهاية، واستبعاده عن التشكيلة في المباراة التالية ضد تشيلسي.

ولاحقًا تُركت العلاقة لتتدهور بشكل أكبر، إلى أن تم إنهاء عقد رونالدو بالتراضي بعد مقابلة صادمة أدلى بها اللاعب.

تباين بين التقييم التكتيكي والإدارة الجماعية

من اللافت أن فريد لم ينسف تين هاج كمدرّب بالمطلق؛ إذ استمر في وصفه كأحد أفضل المدربين التكتيكيين الذين عمل معهم. هذا الفصل بين الإشادة بالجانب الفني والنقد لأسلوب إدارة اللاعبين يتوافق مع تقارير لاحقة عن توتر العلاقة بين المدرب وعدد من أعضاء الفريق، منها حالات مثل جدال جادون سانشو الذي أُبعد عن تدريبات الفريق الأولى وتأديب ماركوس راشفورد، وتصريحات راوائل فاران لاحقًا عن توتر في علاقته مع تين هاج.

كما قارن فريد بين أسلوب تين هاج وأساليب سابقة، مشيدًا بأولي جونار سولشار لقدرته على الحفاظ على تماسك المجموعة رغم أن مساهماته التكتيكية في التدريب كانت تأتي مدعومة بمساعديه.

خاتمة

تبيّن تصريح فريد كيف يمكن أن تتعايش القدرة التكتيكية العالية لدى مدرّب مع مشاكل في إدارة البشر داخل غرفة الملابس، وهو تباين يعكس تحديًا كبيرًا لأي جهاز فني يسعى للنجاح المستدام. تصريحات فريد تضيف بُعدًا جديدًا للحوار حول فترة تين هاج في مانشستر يونايتد وتؤكد أن تقييم عمل المدرب لا يقاس فقط بالتخطيط التكتيكي، بل يتوقف أيضًا على الطريقة التي يدير بها العلاقات داخل الفريق.

المصدر: المصدر الأصلي للخبر

الوسوم